Ανατροπń με το Δώpo Πάσχα: Ποιοι το δικαιούvται – Τι άλλαξε

Αναλυτικός οδηγός για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα – Τι να κάνετε αν δεν σας το καταβάλει ο εργοδότης

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την καταβολή του Δώρου Πάσχα 2025 σε όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Φέτος, το δώρο θα είναι ενισχυμένο, καθώς από την 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 880 ευρώ μεικτά, επηρεάζοντας θετικά και το ποσό που θα εισπράξουν πολλοί εργαζόμενοι.

Η προθεσμία για την καταβολή του είναι η Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου, αλλά οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να το καταβάλουν και νωρίτερα.

Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα

Δικαιούχοι του Δώρου Πάσχα είναι όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης).

Πότε καταβάλλεται

Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται υποχρεωτικά έως και τη Μεγάλη Τετάρτη κάθε έτους. Οι εργοδότες μπορούν, ωστόσο, να το καταβάλουν και νωρίτερα. Το ποσό καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος, ενώ υπόκειται σε κρατήσεις υπέρ ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Με το φινάλε θα δακρύσει όλη η Ευρώπη: Έτσι παίρνει την 1η θέση στην Eurovision 2025 η Κλαυδία

Πώς υπολογίζεται

Ο υπολογισμός του δώρου γίνεται με βάση τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου και την περίοδο εργασίας από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου κάθε έτους.

Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό: Δικαιούνται <strongμισό μηνιαίο μισθό, αν έχουν εργαστεί ολόκληρη την περίοδο.
Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο: Δικαιούνται 15 ημερομίσθια.
Αν κάποιος εργαζόμενος δεν έχει απασχοληθεί σε όλη την περίοδο (π.χ. λόγω πρόσληψης ή αποχώρησης), τότε δικαιούται αναλογικό ποσό. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση ότι για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο.

Τι ισχύει αν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα

Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο Πάσχα μέχρι τη νόμιμη προθεσμία, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να απευθυνθούν:

στην Επιθεώρηση Εργασίας με επίσημη καταγγελία,
η οποία οδηγεί στη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς προς τον Εισαγγελέα,
και στην ενεργοποίηση της αυτόφωρης διαδικασίας σύλληψης του εργοδότη.

Η παράλειψη πληρωμής του δώρου συνιστά σοβαρή παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, με σημαντικές συνέπειες για τον εργοδότη.

Πρακτικό παράδειγμα υπολογισμού (με βάση τον νέο κατώτατο μισθό)

Αν κάποιος εργάστηκε από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου και αμείβεται με τον κατώτατο μισθό των 880 ευρώ (μεικτά), τότε δικαιούται:

440 ευρώ μεικτά ως Δώρο Πάσχα (μισός μισθός).
Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης ή μικρότερης περιόδου εργασίας, το ποσό θα υπολογιστεί αναλογικά.

Τι πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι

Να ελέγξουν αν καταβλήθηκε το Δώρο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου.;v
Να γνωρίζουν ότι το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί σε χρήμα και όχι σε κουπόνια ή είδος.
Να απευθυνθούν άμεσα στην Επιθεώρηση Εργασίας σε περίπτωση παρατυπίας.

Το Δώρο Πάσχα αποτελεί αναφαίρετο δικαίωμα όλων των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα. Σε μια εποχή που το κόστος ζωής αυξάνεται συνεχώς, κάθε ευρώ μετράει. Η ενημέρωση και η διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας είναι η καλύτερη άμυνα απέναντι σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία.